特斯拉10万员工薪酬曝光

特斯拉提供的基本工资普遍低于同行业的科技和汽车公司。2021年，特斯拉员工的薪酬中位数约为4万美元，到2023年这一数字增长至4.6万美元，仍然低于许多科技和汽车行业同行。

股票奖励：特斯拉通过提供丰厚的股票奖励来弥补基本工资的不足。这种策略不仅惠及普通员工，更让高管们受益匪浅。2020年至2021年间，有44名美国员工获得了价值超过100万美元的股票。

薪酬结构：特斯拉的薪酬结构显示，即使是收入最高的员工也必须押注公司未来的成功。这种高风险、高回报的薪酬系统，结合严格的招聘流程，使得特斯拉能够筛选出那些对公司充满热情、愿意与公司共同成长的员工。

员工人数：截至2024年6月，特斯拉全球员工总数约为121,000人，包括临时工。

薪酬增长：特斯拉在美国的所有超级工厂和办公室的员工薪酬有所增长，增长幅度根据各地区的生活成本而定。例如，特斯拉将工厂工人的最低时薪从22美元提高到39美元。

员工福利：特斯拉在Form 10-K报告中提到，公司能够吸引和留住高质量员工，部分原因是员工可以通过股票享受公司所有权（89%的员工有机会获得），同时公司还提供优秀的健康福利，如免费咨询、带薪育儿假、带薪休假和零保费的医疗计划选项。

这些信息揭示了特斯拉独特的薪酬策略，即通过提供较低的基本工资和丰厚的股票奖励来吸引和留住人才。