据 2024 年 11 月 12 日消息，美国国家航空航天局（NASA）的喷气推进实验室（JPL）宣布将裁员约 325 人，占其员工总数的 5%. 以下是此次裁员的相关情况：
裁员原因
资金短缺：JPL 面临着预算减少的问题，这是导致此次裁员的主要原因之一。如火星样本返回（MSR）项目资金的削减，该项目因耗资过高正在接受审查，原计划投入 80 亿 - 110 亿美元，而其 2024 财年预算从近 10 亿美元被削减至不到 3 亿美元，使得 JPL 需要重新审视自身定位和开支.
项目调整：NASA 正在重新评估其深空探索的优先事项，JPL 在这些计划中的角色也发生了变化 。在耗资 50 亿美元的木卫二探测器任务发射后，JPL 目前并未负责其他重大深空探测任务，而其负责的一些较小项目无法像旗舰任务那样获得巨额预算与庞大人力支持，导致整体工作量预期减少，进而需要对人员进行调整.
裁员影响范围
此次裁员几乎涉及 JPL 的所有领域，包括技术、项目、业务和支持部门.
后续安排
生效时间：裁员于当地时间 2024 年 11 月 13 日生效.
员工关怀：受影响员工于 11 月 13 日远程工作，并会在当天通过电子邮件收到通知。符合条件的被裁员工将继续领取 60 天的工资，还将获得遣散费、过渡福利，包括安置服务以及其他福利资源信息.
未来展望：JPL 主任劳里・莱辛表示，此次裁员后，JPL 常规员工人数将剩约 5500 人，她相信这是一个稳定且可持续的人员配置水平，有助于实验室在有限的预算下继续开展重要工作，并希望在可预见的未来不会再有裁员.
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