亚马逊宣布管理新计划

亚马逊最近宣布了一项新的管理计划，该计划主要包括以下几个要点：

工作模式调整：亚马逊计划让员工回归疫情前的工作模式，即每周五天在办公室工作。这表明公司希望恢复面对面协作，提升工作效率和团队凝聚力。

组织结构简化：亚马逊希望通过减少管理层级来简化公司的组织结构，实现所谓的“组织扁平化”。具体来说，到2025年第一季度末，每个S-team（高级领导团队）组织都将努力提高个人贡献者与管理人员的比例至少达到15%。这里所说的个人贡献者指的是那些不直接管理其他员工的角色。

层级消除：通过减少管理人员，亚马逊旨在消除不必要的层级，使决策过程更加迅速和灵活。

这项新计划反映了亚马逊在面对不断变化的商业环境时，对于内部管理结构和工作模式的调整。通过实施这些改变，亚马逊希望能够提升组织效率，同时保持灵活性以适应市场和技术的变化。