亚马逊宣布管理新计划

当地时间 2024 年 9 月 16 日，亚马逊首席执行官安迪・贾西（Andy Jassy）宣布了一系列管理新计划。主要内容包括：

恢复五天办公室工作制度：公司正在指示员工每周在办公室工作五天。“在情有可原的情况之外”，或者除非得到所在组织的 S-team（向亚马逊首席执行官汇报工作的高管团队）领导的特批，否则员工每周应在办公室工作五天。亚马逊将在以前采用这种方式的办公地点恢复分配办公桌的安排，包括位于普吉特海湾和弗吉尼亚州阿灵顿的美国总部。

推动组织扁平化：要求各团队组织起来，到 2025 年第一季度末，将单独贡献者（通常不管理其他员工的员工）相比于管理层的比例至少提高 15%。减少管理人员被认为是比现在更容易消除层级和使组织扁平化的方式。

这一系列管理新计划的目的可能是为了提高工作效率、加强团队协作以及更好地适应公司的发展需求。不过，这些变化也可能会对员工的工作方式和生活产生一定的影响，引发了广泛的关注和讨论。