超八成券商员工人均薪酬下滑

据报道，随着上市公司半年报数据披露完毕，A 股 43 家直接上市券商上半年薪酬情况也浮出水面 。总体来看，超八成券商员工人均薪酬下滑，主要呈现以下特点 ：

薪酬总额缩水：43 家上市券商合计薪酬总额为 745.71 亿元，较 2023 年同期缩水 103.14 亿元，同比减少 12.15%。其中，中信证券薪酬总额虽遥遥领先，但也较 2023 年上半年减少，中金公司、华泰证券等薪酬总额也均较 2023 年同期下降，同时有 21 家上市券商上半年薪酬总额超过 10 亿元，而华林证券、红塔证券、太平洋证券等薪酬总额排名垫底。

人均薪酬普降：若按照 2023 年末员工人数计算，中信证券以 36.5 万元的员工人均薪酬居首，但也较 2023 年同期减少 12.57%。此外，首创证券、中金公司员工人均薪酬分别为 29 万元、28.5 万元，位列第二、第三。在 43 家上市券商中，仅首创证券、第一创业证券、南京证券等 8 家券商员工人均薪酬实现同比增长，同期共计 35 家直接上市券商员工人均薪酬减少，占比超八成。其中，国联证券、天风证券、财通证券员工人均薪酬直降三成，降幅最为明显，东吴证券、财达证券、中泰证券、浙商证券等 7 家券商员工人均薪酬降幅也超过 20%。

业内人士表示，券商薪酬总额下滑的直接原因或是盈利能力下降 。上半年，多数券商业绩表现平平，50 家上市券商及券商概念股合计实现归母净利润 683.96 亿元，同比缩水 21.22%，超七成券商归母净利润下滑 。未来，券商可能会采取更为灵活的、与激励相结合的薪酬体系，同时还可能根据市场情况调整员工结构，优化人员配置，以适应新的市场需求和发展趋势 。